추가 근무 시급 문의드립니다. 4일 단기 알바점심시간 제외 일 7시간 근무일급 12만원첫 출근 전날

4일 단기 알바점심시간 제외 일 7시간 근무일급 12만원첫 출근 전날 저녁, 카톡으로추가 시간에 대한 것은 페이로 지불할테니내일 하루는 두시간 일찍 오라고 하셔서당연히 일급에 따른 시급으로 계산될 거라 생각해초과 근무를 하게 됐고근무 당시 추가 근무 시급 1만 5천원 어떻냐 하셨는데급여를 받고 보니 최저도 안되는 만원으로 계산해서2만원을 보내셨더라고요.심지어 약속 된 근무 내용과는 전혀 다른 일이었고일급에 따른 시급은 17,000원인데이거 요구해도 되나요?

법적으로. 8시간이후 연장이고 5명이상

일하는 곳입니다