1. 디자인 스튜디오에서 가장 먼저 보는 것

1. 포트폴리오

• 학교 전공·학위보다 작업물의 퀄리티, 컨셉 설명력을 가장 중시

• 실제 상용화된 패키지 디자인 사례, 가상의 브랜드 프로젝트, 리브랜딩 작업 등을 포함

• 작업물만 보여주는 것이 아니라 기획 의도, 시장 조사, 콘셉트 도출 과정까지 설명 가능해야 함

1. 소프트웨어 숙련도

• 필수: Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign

• 패키지 목업·3D 표현 가능하면 가점 (예: Blender, Dimension, C4D)

1. 업계 트렌드 이해

• 최근 패키징 소재 변화(친환경, 리사이클링), 컬러 트렌드, 인쇄 방식 이해도

1. 커뮤니케이션 & 기획력

• 클라이언트 니즈 파악, 브랜드 아이덴티티(BI) 이해 능력

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2. 자격증의 위치

• 컬러리스트, GTQ는 기초 역량 증명 정도로 좋지만, 대형 스튜디오 채용 시 합격 결정 요인은 아님

• 대신, 실무에 바로 투입 가능한 툴 사용 능력과 포트폴리오 완성도가 결정적

• 언어(토익 등)는 해외 클라이언트 대응이나 글로벌 기업 지원 시만 플러스 요인

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3. 학력·유학 vs 실무경력

• 유명 스튜디오들은 일반대 졸업생이 많지만, 전문대 출신이라도 포트폴리오와 인턴 경험이 좋으면 충분히 합격 사례 있음

• 유학이나 대학 편입, 석사는 네트워크·브랜드 네임·해외 감각은 넓힐 수 있지만, 시간·비용 대비 즉각적 취업 경쟁력 상승은 제한적

• 차라리 국내 인턴·프리랜스·공모전 수상 경력을 쌓는 편이 훨씬 빠른 취업 효과

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4. 취업 준비 우선순위

1. 포트폴리오 제작

• 최소 6~8개 프로젝트

• 실존 브랜드 리디자인, 가상브랜드 기획, 협업 프로젝트 포함

1. 실무 감각 습득

• 단기 인턴, 디자인 어시스턴트, 외주 경험

• 공모전·패키지디자인 어워드 출품 → 수상 기록 확보

1. 툴·기술 확장

• 3D 패키지 목업(Blender, C4D) → 완성도 높이기

1. 네트워킹

• 디자인 커뮤니티, 전시회, 관련 세미나 참여 → 추천·채용 정보 확보

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5. 추천 로드맵

• 0~6개월: 포트폴리오 집중 제작 + 인턴/아르바이트 경험

• 6~12개월: 공모전·디자인 어워드 도전 → 수상 경력 확보

• 1~2년: 작은 스튜디오/인하우스 취업 → 실무 포트폴리오 확보 후 대형 스튜디오 이직

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• 결론

• 무조건 포트폴리오와 실무 경험이 1순위

• 자격증은 부가적인 +α, 학력은 장기적으로 보완 가능

• 유학·석사는 시야 확장에 좋지만, 당장 취업에는 필수가 아님

• 포트폴리오 + 경력 + 트렌드 이해가 있으면 전문대 출신도 충분히 합격 가능